Stale Poszukujemy Najlepszych Talentów do Naszego Zespołu

Oferujemy bardzo konkurencyjne wynagrodzenie, aby wspierać dobrostan finansowy naszych pracowników. Ponadto wszyscy pracownicy mogą otrzymywać premie pieniężne za wyniki, nagrody za osiągnięcie określonego stażu pracy oraz dopłaty pracodawcy do składek w planie emerytalnym do wysokości 4%. Pracownicy od razu nabywają pełne prawo do 100% dopłat ISN do składek w planie emerytalnym.

Zapewniamy ubezpieczenie pomagające naszym pracownikom i ich rodzinom dbać o zdrowie. ISN pokrywa pełne koszty składek na ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne pracowników oraz osób pozostających na ich utrzymaniu. ISN zapewnia również finansowane przez firmę płatne nieobecności, w tym urlopy rodzicielskie i świadczenia z tytułu krótko- i długotrwałej niezdolności do pracy, a także ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie na wypadek Śmierci i Utraty Kończyn wskutek Nieszczęśliwego Wypadku. 

Pracownicy są największą wartością ISN, a ich dobrostan stanowi dla nas priorytet. ELEVATE, kompleksowy program zdrowia i dobrostanu ISN, wspiera wszystkie wymiary dobrostanu, pomagając pracownikom prowadzić zdrowy styl życia w każdej jego sferze oraz dbać o dobrostan fizyczny, psychiczny, społeczny i finansowy. Ponadto nasze biura są zawsze zaopatrzone w zdrowe przekąski i napoje, które pomagają pracownikom zachować energię przez cały dzień pracy.

ISN tworzy środowisko, w którym każdy głos jest słyszany, a pracownicy mają poczucie przynależności. Program Better Together ISN rozpoczyna się od rekrutacji najlepszych talentów we współpracy z różnorodnymi organizacjami studenckimi na wielu uczelniach. Pracownicy mogą również dołączać do Grup Pracowniczych, nawiązując kontakty z kadrą zarządzającą i innymi osobami zaangażowanymi w rozwój. 

Dążymy do zmieniania świata na lepsze, wspierając działalność dobroczynną naszych pracowników. W ramach hojnego programu wsparcia dobroczynności ISN przekazuje dodatkowo dwukrotność wartości pieniędzy i czasu, które pracownicy przeznaczają na rzecz uprawnionych organizacji charytatywnych.

Wiemy, że nasi pracownicy są naszą największą wartością, dlatego dążymy do tworzenia środowiska ciągłej nauki, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Wspieramy pracowników w rozwijaniu kariery, poznawaniu kolejnych obszarów naszej działalności i przejmowaniu szerszego zakresu odpowiedzialności. 

ISN inwestuje w szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, aby wspierać rozwój pracowników i ich awans na kolejny szczebel kariery. Na przełomowych etapach kariery pracownik otrzymuje wsparcie przydzielonego mu mentora. Zapewniamy też okazje do wspólnej zabawy i budowania relacji ze współpracownikami, organizując między innymi regularne spotkania integracyjne i wydarzenia rekreacyjne.