Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa

Nasze Zobowiązania

ISN Software Corporation i jej podmioty powiązane („my” lub „nasze”) zobowiązują się działać na rzecz wyeliminowania współczesnego niewolnictwa i przestrzegać zasad brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku. Zobowiązujemy się postępować etycznie i uczciwie we wszystkich działaniach i relacjach biznesowych. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zobowiązujemy się tworzyć i utrzymywać środowisko pracy wolne od dyskryminacji i oparte na szacunku.

Nasze Podejście

Dążymy do etycznego i uczciwego postępowania we wszystkich działaniach i relacjach biznesowych oraz do wdrażania i egzekwowania środków zapobiegających praktykom współczesnego niewolnictwa we wszystkich obszarach naszej działalności, a także, w miarę możliwości, w naszych łańcuchach usług i dostaw. Nasze procesy rekrutacji i zarządzania personelem mają zapewniać, że wszyscy kandydaci są prawnie uprawnieni do pracy, oraz chronić pracowników przed wszelkimi nadużyciami i przymusem. Podejście to odzwierciedlają zarówno nasz Kodeks Postępowania w Biznesie, jak i Polityka Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi i Niewolnictwu.

Jeśli dowiemy się o problemach związanych ze współczesnym niewolnictwem, podejmiemy odpowiednie działania, które mogą obejmować zakończenie relacji biznesowych i zgłoszenie tych praktyk właściwym organom.

Nasz Łańcuch Usług/Dostaw

Od wszystkich naszych wykonawców/dostawców i pozostałych partnerów biznesowych oczekujemy przestrzegania tych samych wysokich standardów. Nie podejmujemy świadomie współpracy z organizacjami, które wspierają praktyki współczesnego niewolnictwa lub w nich uczestniczą. Staramy się budować długofalowe relacje z wykonawcami/dostawcami, dzięki czemu lepiej poznajemy ich działalność i stosowane praktyki.

Nasze Szkolenia

Regularnie prowadzimy szkolenia pracowników. Każdego roku pracownicy muszą zapoznać się z naszymi zobowiązaniami dotyczącymi współczesnego niewolnictwa i etycznych praktyk zatrudnienia oraz potwierdzić ich przestrzeganie.

Nasz Proces Oceny/Przeglądu

Choć ze względu na charakter naszej działalności oceniamy ryzyko występowania współczesnego niewolnictwa w naszej organizacji i łańcuchach usług oraz dostaw jako niskie, co roku weryfikujemy skuteczność naszych działań w tym zakresie, aby zapewnić realizację zobowiązań zawartych w niniejszym oświadczeniu. Niniejsze oświadczenie zostało poddane przeglądowi w 2025 roku.

Niniejsze oświadczenie zatwierdziła nasza Rada Dyrektorów.

/s/ Brian Callahan, Członek Rady Dyrektorów